Confere um TRCT (termo de rescisão) de empregado CLT verba a verba contra a conta canônica da rescisão, com as tabelas vigentes NA COMPETÊNCIA: saldo de salário, 13º e férias proporcionais (com os avos IMPRESSOS no documento, que mandam sobre a derivação por meses de casa), terço, aviso indenizado (ou trabalhado), multa do FGTS, INSS, IRRF e o líquido total. Cada verba informada recebe veredito (confere, confere com arredondamento, difere com o valor); verba não informada vira referência sem veredito. Recusas honestas: multa sem o saldo do FGTS é não conferível; remuneração variável (médias) recusa a conferência inteira; férias vencidas e outras verbas declaradas tiram o líquido total da comparação. Nunca inventa diferença.

Salário bruto mensal fixo, em R$

Meses de casa (define os dias de aviso prévio)

Tipo de desligamento. with_cause é a dispensa por justa causa; fixed_term_end é o término do contrato a prazo na data combinada

Dias trabalhados no mês da rescisão

Dependentes para o IRRF

Data da rescisão (competência das tabelas), aaaa-mm-dd

Aviso prévio trabalhado: o TRCT não traz aviso indenizado

Avos do 13º como impressos no TRCT; sem ele, derivado dos meses

Avos das férias como impressos no TRCT; sem ele, derivado dos meses

Saldo do FGTS, em R$. Sem ele, a multa fica não conferível

Saldo de salário no TRCT, em R$

13º proporcional no TRCT, em R$

Férias proporcionais no TRCT, em R$

Terço constitucional no TRCT, em R$

Aviso prévio indenizado no TRCT, em R$

Multa do FGTS no TRCT, em R$

INSS descontado no TRCT, em R$

IRRF descontado no TRCT, em R$

Total líquido do TRCT, em R$

Remuneração variável (comissões, HE habituais)? A conferência recusa: médias não são reconstruídas