HR・多様性 (field-level NULL traceability)

Persona 別 sub-endpoint (2026-05-31 追加)。HR analyst / DEI 専門家 / 学術研究者向け。headcount / diversity / compensation の 3 セクションで 構造化、各 field に value / unit / basis / source / availability / null_reason を付けて NULL の理由を識別可能にする。 headcount には num_employees（連結、basis=consolidated）に加え、 num_employees_non_consolidated（単体＝提出会社、basis=standalone。2026-07-18 追加）を含む。 diversityの男性育休取得率は、算出方法ごとに別のfieldで返す。male_parental_leave_ratioは第1号（育児休業等の取得割合）、 male_parental_leave_ratio_item2は第2号（育児休業等及び育児目的休暇の取得割合）で、どちらも提出会社の値（basis=standalone）。