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Agrégation d'offres d'emploi publiques pour inférer les tendances de recrutement. Trois modes : (1) company_hiring — ana

Agrégation d'offres d'emploi publiques pour inférer les tendances de recrutement. Trois modes : (1) company_hiring — analyse des postings d'une société : volume, fonctions (engineering/sales/marketing/ops/finance/hr), seniorité, géographie, croissance vs période précédente, signaux stratégiques inférés ; (2) role_market — volume marché global pour un rôle (open positions estimate, top employeurs, compétences demandées, médiane seniorité) ; (3) competitor_hiring_comparison — comparaison multi-sociétés (total postings, growth%, focus areas). Sources : Adzuna (ADZUNA_APP_ID/KEY env), RemoteOK (keyless), Himalayas (keyless), baseline statique 40 top employeurs. Usages : due diligence VC, intelligence compétitive, benchmarks RH, signaux pivots stratégiques. Cache 6h. SLA ≤15s.

post/api/v1/call/job_postings_intelligence

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mode'company_hiring' | 'role_market' | 'competitor_hiring_comparison' required

Mode d'analyse : 'company_hiring' | 'role_market' | 'competitor_hiring_comparison'

companystring

Nom de la société (pour company_hiring ou comme 1er concurrent)

rolestring

Intitulé de poste à analyser (pour role_market, ex. 'data scientist', 'compliance officer')

locationstring

Pays ou ville (ex. 'France', 'United States', 'London')

competitorsstring[]

Liste de sociétés à comparer (pour competitor_hiring_comparison, min 2)

period_daysnumber

Fenêtre d'analyse en jours (défaut 30)

asyncboolean

If true, returns a job_id immediately (<200ms) instead of waiting for the result. Poll the result with job_result(job_id). Use for slow tools to avoid client timeouts.

Response

Tool result

toolstring
request_idstring
source'rest-api'
msnumber

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