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title: "HR・多様性 (field-level NULL traceability)"
method: GET
path: "/companies/{code}/workforce"
tags: ["Companies"]
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# HR・多様性 (field-level NULL traceability)

`GET /companies/{code}/workforce`

## Request

- Base URL: `https://edinetdb.jp/v1`
- URL: `https://edinetdb.jp/v1/companies/{code}/workforce`
- Auth: one of:
  - API key in header `X-API-Key`
  - HTTP bearer

Persona 別 sub-endpoint (2026-05-31 追加)。HR analyst / DEI 専門家 /
学術研究者向け。headcount / diversity / compensation の 3 セクションで
構造化、各 field に value / unit / basis / source / availability /
null_reason を付けて NULL の理由を識別可能にする。
headcount には num_employees（連結、basis=consolidated）に加え、
num_employees_non_consolidated（単体＝提出会社、basis=standalone。2026-07-18 追加）を含む。
diversityの男性育休取得率は、算出方法ごとに別のfieldで返す。male_parental_leave_ratioは第1号（育児休業等の取得割合）、
male_parental_leave_ratio_item2は第2号（育児休業等及び育児目的休暇の取得割合）で、どちらも提出会社の値（basis=standalone）。

## Path parameters

- `code` string, required

## Query parameters

- `fiscal_year` integer

## Response `200`

HR/multi-diversity field-level traceability response

- object
  - `data` object
  - `meta` object

## Other responses

- `400`: fiscal_year out of range
- `404`: 企業が見つからない、または該当年度データなし

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[API](https://skmtc.dev/edinetdb/apis/edinet-db-api.md) · [All operations](https://skmtc.dev/edinetdb/apis/edinet-db-api/llms.txt) · [OpenAPI document](https://skmtc.dev/edinetdb/apis/edinet-db-api/revisions/d896c5f7d472?raw)